Arbeidsvoorwaarden

Psychologisch Contract
We zijn ons ervan bewust dat er in een arbeidsrelatie, naast een arbeidscontract, ook altijd een Psychologisch Contract bestaat. Hierin staan de impliciete verwachtingen van onze werknemers centraal. In het Psychologisch Contract worden de volgende onderwerpen besproken:

1. Werk-privé balans
2. Beloning & waardering
3. Organisatiebeleid
4. Sociale sfeer
5. Werkinhoud
6. Loopbaanperspectief    

We luisteren aandachtig naar de wensen van onze zorgprofessionals en proberen daar zoveel mogelijk aan te voldoen. Met elke collega gaan we op zoek naar een goede verdeling van factoren uit het Psychologisch Contract en daarbij passende werkzaamheden. Dit is wat we bedoelen met ‘het zorgbedrijf dat je ziet’.